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2019年11月

2019年11月25日 (月)

38.お互いに相手のことを「次々と話が散らばり少しも落ち着かない人」、あるいは「ただじっとしているばかりで全く注意を払わない人」だと感じる人間関係とは?

こんにちは。

もしもあなたが相手のことを「次々と話が散らばり少しも落ち着かない人」だと感じる場合は、あなたは何事も落ち着いて考えたり行動したりすることが大切だと思うタイプの人で「不動の動き」の癖を持つ人です。

反対に、もしもあなたが相手のことを「ただじっとしているばかりで全く注意を払わない人」だと感じる場合は、あなたは、何事も事前にいろいろな角度から調べたりチェックしたりすることが大切だと思うタイプの人で「不注意指示の動き」の癖を持つ人です。

さて今回は、「不注意指示の動き」の癖の人と「不動の動き」の癖の人が話し合った場合に生じやすい人間関係についてご説明いたします。

313

(1)

「すみません、あちらのAと向こうのBを見せてください!」

「AもBもありますので、どうぞご自由にご覧ください」

(2)

「すみませんがCを見せてください!」

「AとBがありました同じ場所にCもありますのでご覧ください」

(3)

「すみませんがAとBとCを諦めてDを見せてください!」

「DはAとBとCが置いてある反対側にありますからどうぞご覧ください」

以上のような会話は、物事のとらえ方や行動の仕方が、「不注意指示の動き」の癖の人(イラスト左側)と、「不動の動き」の癖の人(イラスト右側)とで大きく異なっている事から生じてくるのです。

「不注意指示の動き」とは、手や指を使って自分が向いていない方向(外側)を指し示す動きのことです。

「不動の動き」とは、ほとんど身体を動かさないでじっとしている動きのことです。

そして、「不注意指示の動き」が癖の人は、その場でひらめいたり思いついたりしたことに注意を払うことが大切だと感じています。

一方、「不動の動き」が癖の人は、何事もすぐには行動しないで落ち着いていることが大切だと感じています。

そのため「不注意指示の動き」の癖の人は、相手の人が全く注意を払わないでじっとしていることがどうしても理解できません。

また、「不動の動き」の癖の人は、相手の人が次々と考えを変更して少しも落ち着かないことがどうしても理解できません。

このように、二人はいつまでもお互いを理解したり受け入れたりすることができないのです。

もしも、「不注意指示の動き」の癖の人が、自分自身には意見を変え過ぎる傾向があることを理解し、また「不動の動き」の癖の人が、自分自身にはすぐには行動を開始しない傾向があることを理解するならば、二人はお互いをうまく受け入れて話をしたり行動を共にしたりすることができます。

しかし、特に「不注意指示の動き」の癖を持つ上司と、「不動の動き」の癖を持つ部下の組み合わせでは、上司は部下に対して次々と変更する指示や注意を与えますが、部下は上司の指示や注意が大変分かりにくいために、なかなか行動を開始することができません。

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1. 「一点注意の動き」

2. 「全体注意の動き」

3. 「注意不明の動き」

4. 「不注意指示の動き」

5. 「接近の動き」

6. 「機敏の動き」

7. 「突進の動き」

8. 「退避の動き」

9. 「攻撃の動き」

10. 「協調の動き」

11. 「独断の動き」

12. 「虚脱の動き」

13. 「不動の動き」



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2019年11月18日 (月)

37.お互いに相手のことを「いろいろと注意を払うばかりで全く行動しない人」、あるいは「全く注意を払わないで行動を後回しにする人」だと感じる人間関係とは?

こんにちは。

もしもあなたが相手のことを「いろいろと注意を払うばかりで全く行動しない人」だと感じる場合は、あなたは何事も深く関わったり積極的に取り組んだりしないことが大切だと思うタイプの人で「退避の動き」の癖を持つ人です。

反対に、もしもあなたが相手のことを「全く注意を払わないで行動を後回しにする人」だと感じる場合は、あなたは、何事も諦めないでいろいろと注意を払うことが大切だと思うタイプの人で「不注意指示の動き」の癖を持つ人です。

さて今回は、「不注意指示の動き」の癖の人と「退避の動き」の癖の人が話し合った場合に生じやすい人間関係についてご説明いたします。

312

(1)

「あちらの商品を見せてくださいい」

「分かりました…、少々お待ちください…」

(2)

「向こうの商品も見せてください」

「はぁ?、向こうの商品ですか…、少々お待ちください…」

(3)

「やっぱり先に頼んだあちらの商品をもう一度見せてください」

「えぇ?、先ほどの商品ですか…、少々お待ちくださいませ…」

以上のような会話は、物事のとらえ方や考え方が、「不注意指示の動き」の癖の人(イラスト左側)と、「退避の動き」の癖の人(イラスト右側)とで大きく異なっている事から生じてくるのです。

「不注意指示の動き」とは、手や指を使って自分が向いていない方向(外側)を指し示す動きのことです。

「退避の動き」とは、手や身体を使って、後ろに向かってゆっくり進む動きのことです。

そして、「不注意指示の動き」が癖の人は、すぐにやる気を失って諦めたりはしないで、いろいろと注意を払うことが大切だと感じています。

一方、「退避の動き」が癖の人は、何事も深く関わったり取り組んだりしないで、一歩下がって対処することが大切だと感じています。

そのため「不注意指示の動き」の癖の人は、相手の人がすぐにやる気を失ってしまい、全く注意を払わないことを、どうしても理解することができません。

また、「退避の動き」の癖の人は、相手の人がいつまでも諦めないで次々と注意を払い続けることを、どうしても理解することができません。

このように、二人はいつまでもお互いを理解したり受け入れたりすることができないのです。

もしも、「不注意指示の動き」の癖の人が、自分自身にはいろいろと注意を払いすぎる傾向があることを理解し、また「退避の動き」の癖の人が、自分自身にはすぐにやる気を失ったり諦めたりしてしまう傾向があることを理解するならば、二人はお互いをうまく受け入れて話をしたり行動を共にしたりすることができます。

しかし、特に「不注意指示の動き」の癖を持つ上司と、「退避の動き」の癖を持つ部下の組み合わせでは、上司は部下に対して次々と指示や注意を変更してゆきますが、部下はコロコロ変わる上司の指示や注意を理解することができないために、すぐに諦めてしまいます。

【関連記事】

1. 「一点注意の動き」

2. 「全体注意の動き」

3. 「注意不明の動き」

4. 「不注意指示の動き」

5. 「接近の動き」

6. 「機敏の動き」

7. 「突進の動き」

8. 「退避の動き」

9. 「攻撃の動き」

10. 「協調の動き」

11. 「独断の動き」

12. 「虚脱の動き」

13. 「不動の動き」

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2019年11月11日 (月)

36.お互いに相手のことを「全く注意を払わないで唐突に行動する人」、あるいは「いろいろ注意を払い過ぎて非常に行動が遅い人」だと感じる人間関係とは?

こんにちは。

もしもあなたが相手のことを「全く注意を払わないで唐突に行動する人」だと感じる場合は、あなたは何事も唐突に行動してしまわないでいろいろと調べたりチェックしたりすることが大切だと思うタイプの人で「不注意指示の動き」の癖を持つ人です。

反対に、もしもあなたが相手のことを「いろいろ注意を払い過ぎて非常に行動が遅い人」だと感じる場合は、あなたは、物事はあれこれと注意を払ってばかりいないで、思いついたら間髪を入れずに行動することが大切だと思うタイプの人で「突進の動き」の癖を持つ人です。

さて今回は、「不注意指示の動き」の癖の人と「突進の動き」の癖の人が話し合った場合に生じやすい人間関係についてご説明いたします。

311

(1)

「あちらの商品を見せてください」

「お客様にはこれがぴったりです!」

(2)

「向こうの商品も見たいのですが」

「いえ、こちらが最高です!」

(3)

「あちらにある他の商品も見たいのですが…」

「それならこれが一番お勧めです!」

以上のような会話は、物事のとらえ方や考え方が、「不注意指示の動き」の癖の人(イラスト左側)と、「突進の動き」の癖の人(イラスト右側)とで大きく異なっている事から生じてくるのです。

「不注意指示の動き」とは、手や指を使って自分が向いていない方向(外側)を指し示す動きのことです。

「突進の動き」とは、手や身体を使って前に向かって勢いよく進む動きのことです。

そして、「不注意指示の動き」が癖の人は、その都度、ひらめいたり直感したりすることに注意を払うことが大切だと感じます。

一方、「突進の動き」が癖の人は、もたもたしないで誰よりも速く行動することが大切だと感じます。

そのため「不注意指示の動き」の癖の人は、相手の人がいろいろ調べたりチェックしたりしないで唐突に行動することをどうしても理解することができません。

また、「突進の動き」の癖の人は、相手の人がいろいろ注意を払うばかりして、非常に行動が遅くなることをどうしても理解することができません。

このように、二人はいつまでもお互いを理解したり受け入れたりすることができないのです。

もしも、「不注意指示の動き」の癖の人が、自分自身には次々と注意を払い過ぎる傾向があることを理解し、また「突進の動き」の癖の人が、自分自身には唐突に行動し過ぎる傾向があることを理解するならば、二人はお互いをうまく受け入れて話をしたり行動を共にしたりすることができます。

しかし、特に「不注意指示の動き」の癖を持つ上司と、「突進の動き」の癖を持つ部下の組み合わせでは、上司は部下に対してコロコロと変わる指示や注意をしてしまい、一方部下は上司の注意や指示を聞くや否や猛烈な勢いで行動してしまうために、いつも上司の考えとは全く異なる結果を招いてしまいます。

【関連記事】

1. 「一点注意の動き」

2. 「全体注意の動き」

3. 「注意不明の動き」

4. 「不注意指示の動き」

5. 「接近の動き」

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11. 「独断の動き」

12. 「虚脱の動き」

13. 「不動の動き」

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2019年11月 4日 (月)

35.お互いに相手のことを「全く注意を払わないで素早く行動を開始してしまう人」、あるいは「その場で思いついたことに注意を払うばかりで全く行動を開始しない人」だと感じる人間関係とは?

こんにちは。

もしもあなたが相手のことを「全く注意を払わないで素早く行動を開始してしまう人」だと感じる場合は、あなたは何事もすぐには行動しないでその場で思いついたことにあれこれ注意を払うことが大切だと思うタイプの人で「不注意指示の動き」の癖を持つ人です。

反対に、もしもあなたが相手のことを「その場で思いついたことに注意を払うばかりで全く行動を開始しない人」だと感じる場合は、あなたは、その場でひらめいたこと等には気をとらわれないで素早く行動を開始することが大切だと思うタイプの人で「機敏の動き」の癖を持つ人です。

さて今回は、「不注意指示の動き」の癖の人と「機敏の動き」の癖の人が話し合った場合に生じやすい人間関係についてご説明いたします。

310

(1)

「あちらのA案を調べてください…それからB案も調べてください」

「A案に向かいます!」

(2)

「すみません、向こうのC案を調べてください…ついでにD案も調べてください」

「取り敢えずC案を調べて来ます!」

(3)

「直感ですが何となくE案が良いと思います」

「A案~D案は諦めて、E案に向かいます!」

以上のような会話は、物事のとらえ方や考え方が、「不注意指示の動き」の癖の人(イラスト右側)と、「機敏の動き」の癖の人(イラスト左側)とで大きく異なっている事から生じてくるのです。

「不注意指示の動き」とは、手や指を使って自分が向いていない方向(外側)を指し示す動きのことです。

「機敏の動き」とは、手や身体を使って後ろに向かって素早く引く動きのことです。

そして、「不注意指示の動き」が癖の人は、その場でひらめいたり直感したりすることに注意を払うことが大切だと感じます。

一方、「機敏の動き」が癖の人は、いろいろと注意を払うことよりも素早く行動を開始することが大切だと感じます。

そのため「不注意指示の動き」の癖の人は、相手の人が全く注意を払わないですぐに行動を開始してしまうことをどうしても理解することができません。

また、「機敏の動き」の癖の人は、相手の人がその場で思いついたりひらめいたりすることばかりに注意を払って、いつまでも行動を開始しないことをどうしても理解することができません。

このように、二人はいつまでもお互いを理解したり受け入れたりすることができないのです。

もしも、「不注意指示の動き」の癖の人が、自分自身には次々と注意を払い過ぎる傾向があることを理解し、また「機敏の動き」の癖の人が、自分自身にはすぐに行動を開始し過ぎる傾向があることを理解するならば、二人はお互いをうまく受け入れて話をしたり行動を共にしたりすることができます。

しかし、特に「不注意指示の動き」の癖を持つ上司と、「機敏の動き」の癖を持つ部下の組み合わせでは、上司は部下に対してその場でひらめいた指示や注意を次々に与えますが、部下は上司の注意や指示を聞き取るや否や素早く行動を開始してしまうために、変更を繰り返す上司の注意や指示を反映させた結果を成し遂げることはできません。

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1. 「一点注意の動き」

2. 「全体注意の動き」

3. 「注意不明の動き」

4. 「不注意指示の動き」

5. 「接近の動き」

6. 「機敏の動き」

7. 「突進の動き」

8. 「退避の動き」

9. 「攻撃の動き」

10. 「協調の動き」

11. 「独断の動き」

12. 「虚脱の動き」

13. 「不動の動き」

 

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